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Himno Nacional de Los Pumas en el partido Argentina - Francia en la ultima Copa del Mundo 2007 donde Los pumas ganarón 34 a 10 dejando afuera de la Copa al equipo local y favorito a ganar el torneo.
miércoles, 30 de julio de 2008
Resolución Nº4 Comisión Electoral
COMISION ELECTORAL
RESOLUCION Nº 4
VISTO:
Lo dispuesto por el Articulo 15 del Decreto 467/88 y
CONSIDERANDO:
Que se debe poner en conocimiento de los afiliados la fecha de presentación de listas
POR ELLO ESTA COMISION ELECTORAL
RESUELVE:
1- Fijar como fecha limite de recepción de listas el día 11 de agosto del año 2008, a las 19:00 horas. En sede Sindical sito en calle 48 nº 819 1/2
2- Comuníquese, cumplido, archivase.
La Plata, 29 de Julio de 2008.
RESOLUCION Nº 4
VISTO:
Lo dispuesto por el Articulo 15 del Decreto 467/88 y
CONSIDERANDO:
Que se debe poner en conocimiento de los afiliados la fecha de presentación de listas
POR ELLO ESTA COMISION ELECTORAL
RESUELVE:
1- Fijar como fecha limite de recepción de listas el día 11 de agosto del año 2008, a las 19:00 horas. En sede Sindical sito en calle 48 nº 819 1/2
2- Comuníquese, cumplido, archivase.
La Plata, 29 de Julio de 2008.
Resolución Nº3 Comisión Electoral
COMISION ELECTORAL
RESOLUCION Nº 3
VISTO:
La necesidad de que los compañeros tengan atención de esta Comisión Electoral con respecto al proceso de elección de autoridades sindicales, y
CONSIDERANDO:
Que es deber de la misma facilitar los medios para la realización de dicho acto
POR ELLO ESTA COMISION ELECTORAL
RESUELVE:
1- Hacer saber a los afiliados al S.O.E.E.S.I.T. La Plata que, esta Comisión Electoral atenderá los días Lunes a Viernes de 15:30 horas a 17:30 horas. En sede Sindical sito en calle 48 nº 819 1/2
2- Dese a conocer y publíquese a los correspondientes efectos.
3- Cumplido, archivase.
La Plata, 29 de Julio de 2008.
RESOLUCION Nº 3
VISTO:
La necesidad de que los compañeros tengan atención de esta Comisión Electoral con respecto al proceso de elección de autoridades sindicales, y
CONSIDERANDO:
Que es deber de la misma facilitar los medios para la realización de dicho acto
POR ELLO ESTA COMISION ELECTORAL
RESUELVE:
1- Hacer saber a los afiliados al S.O.E.E.S.I.T. La Plata que, esta Comisión Electoral atenderá los días Lunes a Viernes de 15:30 horas a 17:30 horas. En sede Sindical sito en calle 48 nº 819 1/2
2- Dese a conocer y publíquese a los correspondientes efectos.
3- Cumplido, archivase.
La Plata, 29 de Julio de 2008.
Resolución Nº2 Comisión Electoral
COMISION ELECTORAL
RESOLUCION Nº 2
VISTO:
Lo resuelto por la Comisión Directiva, en su reunión de fecha 13 de junio de 2008, donde se dispone convocar a Elecciones de autoridades sindicales, en concordancia con la Ley Nº 23551, su Dto. Reglamentario Nº 467/88, y la Ley Nº 25674 y su Dto. Reglamentario Nº 514/03 y,
CONSIDERANDO:
Que la misma procede de acuerdo a las normas estatutarias y reglamentos vigentes.
POR ELLO ESTA COMISION ELECTORAL
RESUELVE:
1- Ratificar la convocatoria a elecciones efectuada el día 13 de junio de 2008.
2- Fijar como fecha de realización del acto electoral, en todo el ámbito del S.O.E.E.S.I.T. La Plata, el día 30 de septiembre del año 2008, en el horario de 08 horas a 18 horas, en los lugares de trabajo y en la sede sindical, adecuando la cantidad de mesas de emisión de votos, que se estime necesarias, procediéndose a la información respectiva.
3- Los afiliados al S.O.E.E.S.I.T. La Plata deberán elegir : Un (1) Secretario General, Un (1) Secretario Adjunto, Un (1) Secretario de Hacienda, Un (1) Secretario de Organización, Un (1) Secretario de Asuntos Profesionales, Un (1) Secretario de Acción y Previsión Social, Un (1) Secretario de Difusión y Cultura, Un (1) Secretario de Actas, Cinco (5) Vocales Titulares, Cinco (5) Vocales Suplentes, Tres (3) Revisores de Cuenta Titulares, Dos (2) Revisores de Cuentas Suplentes, Cinco (5) Congresales Titulares, Cinco (5) Congresales Suplentes, Dos (2) Delegados a la C.G.T. Titulares, Dos (2) Delegados a la C.G.T. Suplentes.
4- Comuníquese la presente resolución a la F.O.E.E.S.I.T.R.A., a la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Desarrollo Humano, a los afiliados del S.O.E.E.S.I.T. La Plata.
5- Cumplido, archivase.
La Plata, 29 de Julio de 2008.
RESOLUCION Nº 2
VISTO:
Lo resuelto por la Comisión Directiva, en su reunión de fecha 13 de junio de 2008, donde se dispone convocar a Elecciones de autoridades sindicales, en concordancia con la Ley Nº 23551, su Dto. Reglamentario Nº 467/88, y la Ley Nº 25674 y su Dto. Reglamentario Nº 514/03 y,
CONSIDERANDO:
Que la misma procede de acuerdo a las normas estatutarias y reglamentos vigentes.
POR ELLO ESTA COMISION ELECTORAL
RESUELVE:
1- Ratificar la convocatoria a elecciones efectuada el día 13 de junio de 2008.
2- Fijar como fecha de realización del acto electoral, en todo el ámbito del S.O.E.E.S.I.T. La Plata, el día 30 de septiembre del año 2008, en el horario de 08 horas a 18 horas, en los lugares de trabajo y en la sede sindical, adecuando la cantidad de mesas de emisión de votos, que se estime necesarias, procediéndose a la información respectiva.
3- Los afiliados al S.O.E.E.S.I.T. La Plata deberán elegir : Un (1) Secretario General, Un (1) Secretario Adjunto, Un (1) Secretario de Hacienda, Un (1) Secretario de Organización, Un (1) Secretario de Asuntos Profesionales, Un (1) Secretario de Acción y Previsión Social, Un (1) Secretario de Difusión y Cultura, Un (1) Secretario de Actas, Cinco (5) Vocales Titulares, Cinco (5) Vocales Suplentes, Tres (3) Revisores de Cuenta Titulares, Dos (2) Revisores de Cuentas Suplentes, Cinco (5) Congresales Titulares, Cinco (5) Congresales Suplentes, Dos (2) Delegados a la C.G.T. Titulares, Dos (2) Delegados a la C.G.T. Suplentes.
4- Comuníquese la presente resolución a la F.O.E.E.S.I.T.R.A., a la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Desarrollo Humano, a los afiliados del S.O.E.E.S.I.T. La Plata.
5- Cumplido, archivase.
La Plata, 29 de Julio de 2008.
martes, 29 de julio de 2008
30 de septiembre de 2008 - ELECCIONES
Solicitada publicada el dia 29 de julio de 2008 en el diario "HOY" de la ciudad de La Plata.
Seria bueno saber los dias y horarios en que funciona la Junta Electoral.
sábado, 26 de julio de 2008
¿QUE SON LAS PARITARIAS?
Paritarias: Son comisiones especiales, integradas en números iguales por representantes de trabajadores y de empresarios, que tienen la facultad de analizar puntos específicos de las relaciones laborales (salarios, condiciones de trabajo, horarios, etcétera), intervenir en conflictos y modificar los convenios colectivos de trabajo.
Convenios Colectivos: Son acuerdos surgidos de las discusiones paritarias que rigen las relaciones laborales de las distintas actividades. La mayoría de los convenios existentes en el país datan de la primera mitad de la década del ’70 cuando se convocaron paritarias por sector. El Convenio Colectivo que rige nuestra actividad es el CCT 201/92
Ambito de aplicación: Se aplican en todas las actividades con excepción de docentes y empleados públicos que tienen sus propios regímenes laborales.
Otras facultades: Las comisiones paritarias pueden, además, clasificar nuevas tareas, que se crean en las distintas ramas de producción y servicios, y “reclasificar” las que experimenten cambios por innovaciones tecnológicas o por reorganización de las empresas.
Decisiones: Las decisiones adoptadas por las comisiones quedan incorporadas al Convenio Colectivo de Trabajo de manera indefectible.
¿Quién las convoca?: Pueden ser convocadas a pedido de algunas de partes, es decir la patronal o el sindicato, a través del ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Rol del Estado: El ministerio de Trabajo es la autoridad de aplicación y, como tal, designa a uno de sus funcionarios para presidir cada comisión. La cartera tiene papel de conciliador en las negociaciones y homologa los acuerdos alcanzados en las mismas.
Actualidad: En la Argentina, en este momento, está en marcha una serie de discusiones paritarias para diversas ramas de la producción y servicios. En el primer trimestre de 2006 se realizaron 148 paritarias (80 por ciento más que las efectuadas en igual período de 2005). Involucran a 2,4 millones de trabajadores y el ajuste salarial promedio alcanzado es del 19 por ciento.
Luego de la crisis del 2001, los reclamos sindicales pasaron por la defensa y recuperación de las fuentes de trabajo. Recién a fines de 2003 se reanudaron los conflictos salariales y por condiciones de trabajo, situación que se incrementó en los últimos años.
Actas firmadas por FOEESITRA del 2008
Descargar archivos
Actas firmadas en el mes de Junio
Actas firmadas en el mes de Abril
Convenios Colectivos: Son acuerdos surgidos de las discusiones paritarias que rigen las relaciones laborales de las distintas actividades. La mayoría de los convenios existentes en el país datan de la primera mitad de la década del ’70 cuando se convocaron paritarias por sector. El Convenio Colectivo que rige nuestra actividad es el CCT 201/92
Ambito de aplicación: Se aplican en todas las actividades con excepción de docentes y empleados públicos que tienen sus propios regímenes laborales.
Otras facultades: Las comisiones paritarias pueden, además, clasificar nuevas tareas, que se crean en las distintas ramas de producción y servicios, y “reclasificar” las que experimenten cambios por innovaciones tecnológicas o por reorganización de las empresas.
Decisiones: Las decisiones adoptadas por las comisiones quedan incorporadas al Convenio Colectivo de Trabajo de manera indefectible.
¿Quién las convoca?: Pueden ser convocadas a pedido de algunas de partes, es decir la patronal o el sindicato, a través del ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Rol del Estado: El ministerio de Trabajo es la autoridad de aplicación y, como tal, designa a uno de sus funcionarios para presidir cada comisión. La cartera tiene papel de conciliador en las negociaciones y homologa los acuerdos alcanzados en las mismas.
Actualidad: En la Argentina, en este momento, está en marcha una serie de discusiones paritarias para diversas ramas de la producción y servicios. En el primer trimestre de 2006 se realizaron 148 paritarias (80 por ciento más que las efectuadas en igual período de 2005). Involucran a 2,4 millones de trabajadores y el ajuste salarial promedio alcanzado es del 19 por ciento.
Luego de la crisis del 2001, los reclamos sindicales pasaron por la defensa y recuperación de las fuentes de trabajo. Recién a fines de 2003 se reanudaron los conflictos salariales y por condiciones de trabajo, situación que se incrementó en los últimos años.
Actas firmadas por FOEESITRA del 2008
Descargar archivos
Actas firmadas en el mes de Junio
Actas firmadas en el mes de Abril
jueves, 24 de julio de 2008
Acuerdo Salarial - Vigencia 01/07/08 hasta 30/06/09
1-SUELDO BASICO A PARTIR DEL 01/07/2008 SE INCREMENTA EN UN 19,50%
Aquellos cambios vinculados a adicionales y compensaciones discutidos en el marco de esta paritaria y en los cuales no se alcanzado acuerdo, continuarán discutiéndose en un plazo que no exceda al 30/06/2008.
Todo lo acordado es aplicable a los trabajadores de jornada completa. Para el resto del personal convencionado con jornada reducida, su aplicación será proporcional a la extensión efectiva de la jornada.
Sin perjuicio del plazo de vigencia del presente acuerdo, se acuerda abrir la discusión paritaria ante el supuesto de modificación sustancial de las actuales condiciones macroeconómicas.
Aquellos cambios vinculados a adicionales y compensaciones discutidos en el marco de esta paritaria y en los cuales no se alcanzado acuerdo, continuarán discutiéndose en un plazo que no exceda al 30/06/2008.
Todo lo acordado es aplicable a los trabajadores de jornada completa. Para el resto del personal convencionado con jornada reducida, su aplicación será proporcional a la extensión efectiva de la jornada.
Sin perjuicio del plazo de vigencia del presente acuerdo, se acuerda abrir la discusión paritaria ante el supuesto de modificación sustancial de las actuales condiciones macroeconómicas.
ACTAS COMPLEMENTARIAS
INGRESOS
Telefónica de Argentina, se compromete a realizar, como mínimo 150 ingresos para el período comprendido en este acuerdo. El personal será seleccionado preferentemente a través de la bolsa de trabajo de F.O.E.E..SI.T.R.A, capacitado y entrenado por la empresa mediante programas de formación intensivos, de acuerdo al perfil técnico de la función laboral reuqerida
Sistema de Promoción
· Se acuerda que el concepto de la jefatura podrá modificar el resultado del examen como máximo en +/- 1 punto en una escala de 0 a 10, excepto en los casos que los postulantes tengan antecedes disciplinarios en los dos años anteriores a su postulación.
INGRESOS
Telefónica de Argentina, se compromete a realizar, como mínimo 150 ingresos para el período comprendido en este acuerdo. El personal será seleccionado preferentemente a través de la bolsa de trabajo de F.O.E.E..SI.T.R.A, capacitado y entrenado por la empresa mediante programas de formación intensivos, de acuerdo al perfil técnico de la función laboral reuqerida
Sistema de Promoción
· Se acuerda que el concepto de la jefatura podrá modificar el resultado del examen como máximo en +/- 1 punto en una escala de 0 a 10, excepto en los casos que los postulantes tengan antecedes disciplinarios en los dos años anteriores a su postulación.
Licencia por Examen
· Se incluyen las siguientes carreras terciarias de carácter oficial aprobadas por la autoridad competente.
· Aquellas cuya duración sea igual o superior a dos años. Tres días por examen, con un máximo anual de quince días.
· Aquellas que se refieran a materias de electrónica y / o telecomunicaciones. Cuatro días por examen, con un máximo anual de veintiocho días.
· Se incluyen las siguientes carreras terciarias de carácter oficial aprobadas por la autoridad competente.
· Aquellas cuya duración sea igual o superior a dos años. Tres días por examen, con un máximo anual de quince días.
· Aquellas que se refieran a materias de electrónica y / o telecomunicaciones. Cuatro días por examen, con un máximo anual de veintiocho días.
Capacitación
Se conviene en celebrar en Acuerdo Marco de Capacitación, que tendrá como objeto fundamental incorporar los conocimientos y competencias técnicas necesarias, tanto al personal de planta permanente como al personal ingresante.
La Comisión Paritaria definirá los siguientes puntos:
1. Contenido de los programas de nivelación y capacitación. En el caso de los Teleoperadores con derecho a concursar en vacantes que se produzcan en todo el ámbito de la empresa.
2. Acceso amplio y sin exclusiones de todos los trabajadores a los programas de capacitación de su especialidad. Capacitación a distancia.
3. Certificación de los conocimientos técnicos adquiridos.
4. Vigencia temporal de los programas de capacitación y cantidad de personal comprendido.
5. Identificación de las instituciones educativas que puedan desarrollar los distintos cursos.
6. Constitución de Comisión Empresa Gremio de Capacitación.
Se conviene en celebrar en Acuerdo Marco de Capacitación, que tendrá como objeto fundamental incorporar los conocimientos y competencias técnicas necesarias, tanto al personal de planta permanente como al personal ingresante.
La Comisión Paritaria definirá los siguientes puntos:
1. Contenido de los programas de nivelación y capacitación. En el caso de los Teleoperadores con derecho a concursar en vacantes que se produzcan en todo el ámbito de la empresa.
2. Acceso amplio y sin exclusiones de todos los trabajadores a los programas de capacitación de su especialidad. Capacitación a distancia.
3. Certificación de los conocimientos técnicos adquiridos.
4. Vigencia temporal de los programas de capacitación y cantidad de personal comprendido.
5. Identificación de las instituciones educativas que puedan desarrollar los distintos cursos.
6. Constitución de Comisión Empresa Gremio de Capacitación.
Anexo I C.C.T. 201/92
Las partes se comprometen a que en un plazo no mayor de 90 días, complementarán la actualización del Anexo I del CCT201/92, que comprende reagrupamiento de grupos laborales, incorporación de nuevas funciones, plan de carreras y perfil requerido para las distintas categorías laborales.
Las partes se comprometen a que en un plazo no mayor de 90 días, complementarán la actualización del Anexo I del CCT201/92, que comprende reagrupamiento de grupos laborales, incorporación de nuevas funciones, plan de carreras y perfil requerido para las distintas categorías laborales.
Telegestión
Las partes encomiendan a la Comisión Empresa – Gremio de Higiene y Seguridad Laboral a concluir, en un plazo de 90 días, el dictamen sobre condiciones y medio ambiente de trabajo en tareas de telegestión, para su posterior aprobación e incorporación al anexo IV del CCT 201/92.
Las partes encomiendan a la Comisión Empresa – Gremio de Higiene y Seguridad Laboral a concluir, en un plazo de 90 días, el dictamen sobre condiciones y medio ambiente de trabajo en tareas de telegestión, para su posterior aprobación e incorporación al anexo IV del CCT 201/92.
Promoción a Categoría 6
Las partes acuerdan que en un término de 30 días serán publicadas las correspondientes convocatorias para cubrir 40 vacantes de la Categoría 6, correspondiendo a nuestro Sindicato 6 vacantes.
Las partes acuerdan que en un término de 30 días serán publicadas las correspondientes convocatorias para cubrir 40 vacantes de la Categoría 6, correspondiendo a nuestro Sindicato 6 vacantes.
Becas
Se ha decidido con carácter excepcional incorporar al beneficio del corriente año a 40 postulantes pertenecientes a escuelas privadas.
Se ha decidido con carácter excepcional incorporar al beneficio del corriente año a 40 postulantes pertenecientes a escuelas privadas.
Deuda Vales Alimentarios
Se reconoce la deuda que la empresa mantenía con los trabajadores, correspondiente al período 1/1/06 hasta el momento en que en cada empleado haya dejado de revistar en categoría 2. Esta diferencia se aplicará asimismo sobre el beneficio adicional que corresponde abonar en el mes de diciembre.
El pago establecido se efectuará conjuntamente con la liquidación del mes de mayo de 2008.
El listado completo de los trabajadores comprendidos, detallando nombre, apellido, legajo, jornada laboral y monto a cobrar, se encuentra para consultar, en la sede sindical.
Ante la preexistencia de otras diferencias de vales alimentarios por vuelcos de categoría que se produjeron a partir del 1/1/06, reclamadas por la organización sindical, las partes acuerdan considerar las mismas paritariamente en un plazo no mayor a 90 días.
Se reconoce la deuda que la empresa mantenía con los trabajadores, correspondiente al período 1/1/06 hasta el momento en que en cada empleado haya dejado de revistar en categoría 2. Esta diferencia se aplicará asimismo sobre el beneficio adicional que corresponde abonar en el mes de diciembre.
El pago establecido se efectuará conjuntamente con la liquidación del mes de mayo de 2008.
El listado completo de los trabajadores comprendidos, detallando nombre, apellido, legajo, jornada laboral y monto a cobrar, se encuentra para consultar, en la sede sindical.
Ante la preexistencia de otras diferencias de vales alimentarios por vuelcos de categoría que se produjeron a partir del 1/1/06, reclamadas por la organización sindical, las partes acuerdan considerar las mismas paritariamente en un plazo no mayor a 90 días.
Turnos Diagramados
Se convino que cuando el trabajador deba presentarse a trabajar un día feriado que concuerde con sábado o domingo en virtud de haber sido convocado por la empresa para la realización de turnos diagramados, se le deberá otorgar dos francos compensatorios.
Se convino que cuando el trabajador deba presentarse a trabajar un día feriado que concuerde con sábado o domingo en virtud de haber sido convocado por la empresa para la realización de turnos diagramados, se le deberá otorgar dos francos compensatorios.
martes, 22 de julio de 2008
Resolución Nº1 Comisión Electoral
Reproducimos la Resolución Nº1 de la Comisión Electoral
Visto:
La notificación efectuada por la comision directiva que dio cumplimiento a lo resuelto por la asamblea extraordinaria del 11 de Julio del corriente año, por la cual ha sido designada esta honorable comisión electoral, integrada como miembros titulares por los compañeros: Haydee Lugo, L.C. Nº3.139.498, Martin Maximiliano Boucquez D.N.I. Nº 24.892.302, Diego Germán Garzia D.N.I Nº 21.706.425 y como miembro suplente al compañero Carlos Alberto Gomez D.N.I. Nº 13.613.138.
Considerando:
Que corresponde establecer una mecanica de trabajo conjunto
1. De común acuerdo designar. Presidenta de la Comisión Electoral a la compañera Haydee Lugo
2. De común acuerdo designar como secretarios de la Comisión Electoral a los compañeros Martin Boucquez y Diego Garzia.
3. De común acuerdo designar como secretario suplente de la Comisión Electoral al compañero Carlos Gomez.
4. Cumplido. Archivese.
La Plata 17 de julio de 2008
Visto:
La notificación efectuada por la comision directiva que dio cumplimiento a lo resuelto por la asamblea extraordinaria del 11 de Julio del corriente año, por la cual ha sido designada esta honorable comisión electoral, integrada como miembros titulares por los compañeros: Haydee Lugo, L.C. Nº3.139.498, Martin Maximiliano Boucquez D.N.I. Nº 24.892.302, Diego Germán Garzia D.N.I Nº 21.706.425 y como miembro suplente al compañero Carlos Alberto Gomez D.N.I. Nº 13.613.138.
Considerando:
Que corresponde establecer una mecanica de trabajo conjunto
Por ello la Comisión Elctoral
Resuelve:1. De común acuerdo designar. Presidenta de la Comisión Electoral a la compañera Haydee Lugo
2. De común acuerdo designar como secretarios de la Comisión Electoral a los compañeros Martin Boucquez y Diego Garzia.
3. De común acuerdo designar como secretario suplente de la Comisión Electoral al compañero Carlos Gomez.
4. Cumplido. Archivese.
La Plata 17 de julio de 2008
jueves, 17 de julio de 2008
La Mafia Sindical
Cuando el año pasado comencé una investigación periodística sobre la actividad sindical en la Argentina, los primeros comentarios que recibí fueron de que eran todos unos mafiosos y que todos eran unos corruptos, pero que nada se podía hacer, porque nadie hacia nada para que eso cambie.
Después de un tiempo de investigar e incluso convivir con algunos dirigentes sindicales, afiliados y simples trabajadores (lo de simples es por el hecho de que no participan gremialmente, sino solo trabajan), llegué a la conclusión de que, si bien es cierto que muchos sindicalistas son una mutación dañina para los trabajadores, existen algunos aunque pocos que intentan generar un cambio.
El problema es el aparato que sostiene a los dirigentes clásicos por llamarlos así.
Estos sujetos que hace tiempo dejaron la lucha gremial, son hoy profesionales sindicalistas de la simulación. Sí, porque no ganan por carisma o capacidad, sino por “viveza”, esa triste habilidad que aprendieron de los políticos.
Así se apela a los arreglos, los aprietes, el fraude, y toda modalidad que permita perpetuarse al frente de un sindicato, que ya no trabaja para los trabajadores, sino para intereses personales.
Se rodean de inescrupulosos y ambiciosos abogados, que al igual que sus clientes no se destacan por capacidad intelectual, sino que son hábiles “arregladores”. No los llamo mediadores porque entiendo la mediación como otra cosa.
De esta manera, los trabajadores sólo son una cuota que sostiene a parásitos y delincuentes.
Lo grave no es su falta de representación. Lo grave es que se postulan sólo para sostener sus actividades personales.
Así tenemos dirigentes gremiales que viven como el mejor gerente de una multinacional, que visten como agentes de bolsa y que por nada quieren parecer un trabajador.
Utilizan vehículos importados con vidrios polarizados para trasladarse y custodia, al mejor estilo mafioso.
Tanto intentan diferenciarse que hasta se compran parcelas en cementerios privados. Ni muertos quieren estar cerca de los trabajadores que dicen representar.
Y surge la pregunta ¿por qué los eligen?
Si bien uno puede pensar que estos son hábiles para engañar y que todos los trabajadores son unos tontos, la realidad es que no son elegidos por mayoría.
Basta con investigar un poco en cómo se desarrollan las elecciones en muchos sindicatos, para entender que es la voluntad de unos pocos y la desilusión de muchos.
Pasa lo que le ha pasado a muchos instituciones en nuestro país: la política ha ido corrompiendo, o mejor dicho los malos políticos han corrompido todo lo que tocan.
Así los dirigentes sindicales buscaron financiar a políticos y obtener un respaldo a sus acciones a cambio de… y donde todo se mezcla.
Terminaron reunidos con las patronales negociando en beneficio propio.
Después de todo los trabajadores son rehenes de las decisiones de éstos, estén o no afiliados al sindicato que les corresponde.
Si bien existe la Ley de Asociaciones Sindicales, que aunque escueta, fija qué actividades están vedadas a las empresas con respecto a los sindicatos, esta normativa como muchas otras en nuestro país, parecen ser sólo letra muerta, y ni que hablar del desprolijo y hasta corrupto actuar del Ministerio de Trabajo de la Nación, con funcionarios ineficaces, corruptos y ociosos.
Este ministerio se ha transformado en el respaldo de muchos dirigentes cuestionados.
Algunos hasta requeridos por la Justicia por sus administraciones fraudulentas, y otras yerbas, siempre encuentran una soga para seguir con algún curioso dictamen ministerial, en el que la Ley siempre encuentra una interpretación distinta de la que originó la norma.
Curiosa capacidad en una República, donde funcionarios, administran no sólo justicia, sino que interpretan o modifican Leyes, muchas veces sin los conocimientos o la experiencia básica en la materia.
Con esta introducción de algo que todos conocemos, vengo tratando de aportar algo de luz y de información a los trabajadores que no tienen el tiempo, ni la oportunidad de ser informados de lo que realmente ocurre.
Pronto a culminar la investigación periodística actual en la que una vez más los trabajadores de un sindicato son dejados de lado para financiar las campañas electorales de allegados a un infame Secretario General que desprecia a los trabajadores, que ha estafado a los mismos liquidando el patrimonio del sindicato, que asesorado por un inescrupuloso abogado, y dejando de lado la salud de los afiliados que deben esperar meses para los reintegros o no se les otorga los medicamentos prescriptos, ahora juega a financiar a nuevos políticos, pero viejos simuladores, responsables del estado actual de los sindicatos, habiendo perjudicado a muchos trabajadores.
Pero ésto no queda sólo en ellos. Con la participación de algunos empresarios locales y otros de empresas internacionales, éstos no solo obtienen fondos, sino personal para ser “usado” para sus campañas políticas, además de que a éstos que “usan” les cancelan los créditos personales con el pago de la retención gremial de los demás trabajadores.
Resultado: los trabajadores de un establecimiento pagan los créditos de estos “elegidos”, pero al ingresar menos dinero al sindicato, son todos los trabajadores del rubro perjudicados.
Al parecer, en tiempos de campaña todo vale, y esto a nadie le importa.
Realizando la investigación me comuniqué con diferentes ONG´S y partidos que dicen defender los derechos de los trabajadores, que publican lindos artículos denunciando el fraude de estos dirigentes, pero que al parecer no quieren llegar a más que eso, a reclamar algo sin sustento, a sólo ser expresiones, ya que si bien dijeron interesarles el tema no han colaborado con aportar los casos que ellos dicen conocer, entonces surge la pregunta del titular,¿a quién le importan los trabajadores?.
Cuando el informe esté terminado, que será en breve, conoceremos todos los nombres de los implicados, y una lista de quiénes fueron contactados al respecto.
Como siempre, encontré en algunos periodistas el apoyo para llegar a la verdad de esto que afecta a miles de trabajadores, pero a muchas más personas que viven del trabajo de estos hombres, que hacen a la producción interna de la Nación, que sostienen la industria, pero que también deben alimentar a estos parásitos disfrazados de sindicalistas. Nunca tan cierta la frase de Jesús, que cito: -Seréis conocidos por sus actos y no por lo que digan.
MARCELO RICARDO HAWRYLCIW
DIRECTOR PERIODÍSMO INVESTIGACIÓN
FELAP N° 496
Después de un tiempo de investigar e incluso convivir con algunos dirigentes sindicales, afiliados y simples trabajadores (lo de simples es por el hecho de que no participan gremialmente, sino solo trabajan), llegué a la conclusión de que, si bien es cierto que muchos sindicalistas son una mutación dañina para los trabajadores, existen algunos aunque pocos que intentan generar un cambio.
El problema es el aparato que sostiene a los dirigentes clásicos por llamarlos así.
Estos sujetos que hace tiempo dejaron la lucha gremial, son hoy profesionales sindicalistas de la simulación. Sí, porque no ganan por carisma o capacidad, sino por “viveza”, esa triste habilidad que aprendieron de los políticos.
Así se apela a los arreglos, los aprietes, el fraude, y toda modalidad que permita perpetuarse al frente de un sindicato, que ya no trabaja para los trabajadores, sino para intereses personales.
Se rodean de inescrupulosos y ambiciosos abogados, que al igual que sus clientes no se destacan por capacidad intelectual, sino que son hábiles “arregladores”. No los llamo mediadores porque entiendo la mediación como otra cosa.
De esta manera, los trabajadores sólo son una cuota que sostiene a parásitos y delincuentes.
Lo grave no es su falta de representación. Lo grave es que se postulan sólo para sostener sus actividades personales.
Así tenemos dirigentes gremiales que viven como el mejor gerente de una multinacional, que visten como agentes de bolsa y que por nada quieren parecer un trabajador.
Utilizan vehículos importados con vidrios polarizados para trasladarse y custodia, al mejor estilo mafioso.
Tanto intentan diferenciarse que hasta se compran parcelas en cementerios privados. Ni muertos quieren estar cerca de los trabajadores que dicen representar.
Y surge la pregunta ¿por qué los eligen?
Si bien uno puede pensar que estos son hábiles para engañar y que todos los trabajadores son unos tontos, la realidad es que no son elegidos por mayoría.
Basta con investigar un poco en cómo se desarrollan las elecciones en muchos sindicatos, para entender que es la voluntad de unos pocos y la desilusión de muchos.
Pasa lo que le ha pasado a muchos instituciones en nuestro país: la política ha ido corrompiendo, o mejor dicho los malos políticos han corrompido todo lo que tocan.
Así los dirigentes sindicales buscaron financiar a políticos y obtener un respaldo a sus acciones a cambio de… y donde todo se mezcla.
Terminaron reunidos con las patronales negociando en beneficio propio.
Después de todo los trabajadores son rehenes de las decisiones de éstos, estén o no afiliados al sindicato que les corresponde.
Si bien existe la Ley de Asociaciones Sindicales, que aunque escueta, fija qué actividades están vedadas a las empresas con respecto a los sindicatos, esta normativa como muchas otras en nuestro país, parecen ser sólo letra muerta, y ni que hablar del desprolijo y hasta corrupto actuar del Ministerio de Trabajo de la Nación, con funcionarios ineficaces, corruptos y ociosos.
Este ministerio se ha transformado en el respaldo de muchos dirigentes cuestionados.
Algunos hasta requeridos por la Justicia por sus administraciones fraudulentas, y otras yerbas, siempre encuentran una soga para seguir con algún curioso dictamen ministerial, en el que la Ley siempre encuentra una interpretación distinta de la que originó la norma.
Curiosa capacidad en una República, donde funcionarios, administran no sólo justicia, sino que interpretan o modifican Leyes, muchas veces sin los conocimientos o la experiencia básica en la materia.
Con esta introducción de algo que todos conocemos, vengo tratando de aportar algo de luz y de información a los trabajadores que no tienen el tiempo, ni la oportunidad de ser informados de lo que realmente ocurre.
Pronto a culminar la investigación periodística actual en la que una vez más los trabajadores de un sindicato son dejados de lado para financiar las campañas electorales de allegados a un infame Secretario General que desprecia a los trabajadores, que ha estafado a los mismos liquidando el patrimonio del sindicato, que asesorado por un inescrupuloso abogado, y dejando de lado la salud de los afiliados que deben esperar meses para los reintegros o no se les otorga los medicamentos prescriptos, ahora juega a financiar a nuevos políticos, pero viejos simuladores, responsables del estado actual de los sindicatos, habiendo perjudicado a muchos trabajadores.
Pero ésto no queda sólo en ellos. Con la participación de algunos empresarios locales y otros de empresas internacionales, éstos no solo obtienen fondos, sino personal para ser “usado” para sus campañas políticas, además de que a éstos que “usan” les cancelan los créditos personales con el pago de la retención gremial de los demás trabajadores.
Resultado: los trabajadores de un establecimiento pagan los créditos de estos “elegidos”, pero al ingresar menos dinero al sindicato, son todos los trabajadores del rubro perjudicados.
Al parecer, en tiempos de campaña todo vale, y esto a nadie le importa.
Realizando la investigación me comuniqué con diferentes ONG´S y partidos que dicen defender los derechos de los trabajadores, que publican lindos artículos denunciando el fraude de estos dirigentes, pero que al parecer no quieren llegar a más que eso, a reclamar algo sin sustento, a sólo ser expresiones, ya que si bien dijeron interesarles el tema no han colaborado con aportar los casos que ellos dicen conocer, entonces surge la pregunta del titular,¿a quién le importan los trabajadores?.
Cuando el informe esté terminado, que será en breve, conoceremos todos los nombres de los implicados, y una lista de quiénes fueron contactados al respecto.
Como siempre, encontré en algunos periodistas el apoyo para llegar a la verdad de esto que afecta a miles de trabajadores, pero a muchas más personas que viven del trabajo de estos hombres, que hacen a la producción interna de la Nación, que sostienen la industria, pero que también deben alimentar a estos parásitos disfrazados de sindicalistas. Nunca tan cierta la frase de Jesús, que cito: -Seréis conocidos por sus actos y no por lo que digan.
MARCELO RICARDO HAWRYLCIW
DIRECTOR PERIODÍSMO INVESTIGACIÓN
FELAP N° 496
miércoles, 16 de julio de 2008
EL JUEGO DEL MIEDO
El juego del miedo
El espectador será atrapado por lo desconocido. EL JUEGO DEL MIEDO es un electrizante thriller de terror que los conducirá a un mundo de terror extremo donde todo es posible.
"El film deja que el espectador también se ponga en el lugar del actor y piense qué haría él en esa situación" cuenta el guionista y director James Wan. "La consigna es, si tú estuvieras en esos zapatos, ¿qué harías? ¿Cómo sobrevivir en semejante estado?" "El factor sorpresa es muy importante, no saber dónde estás, qué te espera, qué macabra situacion viene a continuación y lo que es peor, qué habrás hecho para merecer eso, es lo que más adrenalina te mueve a lo largo del film". "Es no saber por dónde sigue el juego y básicamente no poder tener el control de la situación lo que más atemoriza.
EL JUEGO DEL MIEDO es un film que se ve desde el punto de vista de las víctimas, no del criminal ni de la policía como estamos acostumbrados. A medida que el film transcurre el espectador descubre las pistas al mismo tiempo que el protagonista del film".
Cada víctima del film se tiene que enfrentar a su temor más profundo llevado al extremo.
Por ejemplo, un hombre debe escapar de un laberinto de alambres de púa del cual sólo podrá salir si lo piensa con serenidad; una mujer debe matar a otra víctima si quiere salir con vida de su pesadilla, todos estos juegos pensados por un cerebro maldito llevan a este film a un nivel diferente de lo visto hasta el momento en el genero de terror y el cine de asesinos seriales.
EL JUEGO DEL MIEDO, un film que marca el nuevo camino del cine de suspenso.
martes, 15 de julio de 2008
Es una verdadera lastima
El pasado 11 de julio se realizó en la sede del Sindicato Telefónico de La Plata, la Asamblea General Extraordinaria para la elección de la Junta Electoral que se encargará de la organización, fiscalización, empadronamiento, oficialización de listas y proclamación de electos, en las próximas elecciones de cambio de Autoridades del Gremio.
Fue muy buena la asistencia, aproximadamente de 250 afiliados y muy triste el desarrollo de la misma, duro apenas 6 minutos en toda su extensión, intentamos pedir la palabra en tres oportunidades para presentar una moción por una Junta Electoral compartida, para dar transparencia y legitimidad a las próximas elecciones, pero el presidente de la Asamblea nos evitó la palabra, a fin de no exponerse a un debate por lo que consideramos justo, el hecho de conformar una junta electoral compartida, para que el acto democrático de una elección, sea totalmente transparente y totalmente imparcial.
Es importante aclarar que las Asambleas son la expresión máxima de participación democrática de los afiliados en la vida sindical y que esta muestra de autoritarismo no deja de marcar una vez más las necesarias cosas que debemos cambiar en nuestro Sindicato.
Por el solo respeto a los participantes, las Asambleas, deben ser el ámbito de disensos y debates, para que los trabajadores expresen sus opiniones e inquietudes, el no permitir las opiniones de los demás, solo marcan las carencias propias y la falta de argumentos sólidos para confrontar ideas con los afiliados que piensan diferente.
Un párrafo aparte, merece la presencia en el ámbito de la Asamblea de gente extraña, no telefónica, mas parecida a un "grupo de elite", que a trabajadores, que con total desparpajo se floreaban por el sindicato, imponiendo con su sola presencia un ambiente enrarecido y hostil para los afiliados, nunca nuestro Sindicato necesito la presencia de estos personajes.
Los telefónicos de La Plata nos conocemos casi todos y nadie debería pensar en agredir a nadie por pensar diferente o plantear alternativas y cambios en la forma de ejercer la conducción del Sindicato.
En síntesis por todas estas cosas y muchas mas que sucedieron ese día, fue una verdadera lastima, y se perdió una gran oportunidad por la dirigencia actual de propiciar el cambio que reclaman muchos afiliados.
Fue muy buena la asistencia, aproximadamente de 250 afiliados y muy triste el desarrollo de la misma, duro apenas 6 minutos en toda su extensión, intentamos pedir la palabra en tres oportunidades para presentar una moción por una Junta Electoral compartida, para dar transparencia y legitimidad a las próximas elecciones, pero el presidente de la Asamblea nos evitó la palabra, a fin de no exponerse a un debate por lo que consideramos justo, el hecho de conformar una junta electoral compartida, para que el acto democrático de una elección, sea totalmente transparente y totalmente imparcial.
Es importante aclarar que las Asambleas son la expresión máxima de participación democrática de los afiliados en la vida sindical y que esta muestra de autoritarismo no deja de marcar una vez más las necesarias cosas que debemos cambiar en nuestro Sindicato.
Por el solo respeto a los participantes, las Asambleas, deben ser el ámbito de disensos y debates, para que los trabajadores expresen sus opiniones e inquietudes, el no permitir las opiniones de los demás, solo marcan las carencias propias y la falta de argumentos sólidos para confrontar ideas con los afiliados que piensan diferente.
Un párrafo aparte, merece la presencia en el ámbito de la Asamblea de gente extraña, no telefónica, mas parecida a un "grupo de elite", que a trabajadores, que con total desparpajo se floreaban por el sindicato, imponiendo con su sola presencia un ambiente enrarecido y hostil para los afiliados, nunca nuestro Sindicato necesito la presencia de estos personajes.
Los telefónicos de La Plata nos conocemos casi todos y nadie debería pensar en agredir a nadie por pensar diferente o plantear alternativas y cambios en la forma de ejercer la conducción del Sindicato.
En síntesis por todas estas cosas y muchas mas que sucedieron ese día, fue una verdadera lastima, y se perdió una gran oportunidad por la dirigencia actual de propiciar el cambio que reclaman muchos afiliados.
viernes, 11 de julio de 2008
HOY NO FALTES A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
Las preguntas que a lo mejor te estas haciendo, aquí te las respondemos
Con cuantos afiliados se da el quórum de la Asamblea?
Se necesita la presencia de la mitad mas uno de afiliados cotizantes en el primer llamado y con los presentes una hora después de convocado. Art. 51 del Estatuto.
Quien preside la Asamblea?
El Secretario General o en su ausencia el Secretario Adjunto. La Asamblea si asi lo quiere puede nombrar un presidente. Art. 58 del Estatuto.
Se puede tratar cualquier tema en la Asamblea?
NO. Únicamente los que figuren en la orden del dia. Art. 50 del Estatuto.
Quien puede realizar una moción?
Cualquier afiliado presente de viva vos y siempre que sea apoyado al menos por dos asociados. Art. 60 del Estatuto.
Cuantos miembros a la Junta Electoral se eligen?
Tres miembros titulares y un miembro suplente. Según comunicado del 02/07/08
Que función tiene la Junta Electoral?
Es la encargada de efectuar la convocatoria y publicación de las elecciones, fijando lugar, día y hora. Deberá confeccionar los padrones electorales, recepcionará las presentaciones de las listas a participar de la elección, etc. En resumen es la unica autoridad para la organización, fiscalización, empadronamiento, oficialización de listas y proclamación de electos.
Quienes pueden integrar la Junta Electoral?
Cualquier afiliado con derecho a voto, pero no podrán ser candidatos, ni miembros de Comisión Directiva.
Es importante la elección de los miembros de la Junta Electoral?
Al ser la autoridad máxima en todo el proceso eleccionario, su buen funcionamiento garantiza unas elecciones transparentes y conforme lo establece la Ley N° 23.551 y el Estatuto.
Cuantos votos se requiere para proclamar ganadora a la Junta Electoral?
Es por simple mayoría, en caso de empate define el voto del presidente. Art. 53 del Estatuto.
Puede haber voto secreto para la elección de la Junta Electoral?
SI. Siempre y cuando lo resuelva la Asamblea. Art. 53 del Estatuto.
El veedor del Ministerio de Trabajo que función cumple?
Es la persona enviada por el Ministerio de Trabajo de la Nación para hacer que se cumpla lo que marca la ley y nuestros Estatuto, haciendo que la Asamblea se desarrolle con total tranquilidad y armonía.
Con cuantos afiliados se da el quórum de la Asamblea?
Se necesita la presencia de la mitad mas uno de afiliados cotizantes en el primer llamado y con los presentes una hora después de convocado. Art. 51 del Estatuto.
Quien preside la Asamblea?
El Secretario General o en su ausencia el Secretario Adjunto. La Asamblea si asi lo quiere puede nombrar un presidente. Art. 58 del Estatuto.
Se puede tratar cualquier tema en la Asamblea?
NO. Únicamente los que figuren en la orden del dia. Art. 50 del Estatuto.
Quien puede realizar una moción?
Cualquier afiliado presente de viva vos y siempre que sea apoyado al menos por dos asociados. Art. 60 del Estatuto.
Cuantos miembros a la Junta Electoral se eligen?
Tres miembros titulares y un miembro suplente. Según comunicado del 02/07/08
Que función tiene la Junta Electoral?
Es la encargada de efectuar la convocatoria y publicación de las elecciones, fijando lugar, día y hora. Deberá confeccionar los padrones electorales, recepcionará las presentaciones de las listas a participar de la elección, etc. En resumen es la unica autoridad para la organización, fiscalización, empadronamiento, oficialización de listas y proclamación de electos.
Quienes pueden integrar la Junta Electoral?
Cualquier afiliado con derecho a voto, pero no podrán ser candidatos, ni miembros de Comisión Directiva.
Es importante la elección de los miembros de la Junta Electoral?
Al ser la autoridad máxima en todo el proceso eleccionario, su buen funcionamiento garantiza unas elecciones transparentes y conforme lo establece la Ley N° 23.551 y el Estatuto.
Cuantos votos se requiere para proclamar ganadora a la Junta Electoral?
Es por simple mayoría, en caso de empate define el voto del presidente. Art. 53 del Estatuto.
Puede haber voto secreto para la elección de la Junta Electoral?
SI. Siempre y cuando lo resuelva la Asamblea. Art. 53 del Estatuto.
El veedor del Ministerio de Trabajo que función cumple?
Es la persona enviada por el Ministerio de Trabajo de la Nación para hacer que se cumpla lo que marca la ley y nuestros Estatuto, haciendo que la Asamblea se desarrolle con total tranquilidad y armonía.
domingo, 6 de julio de 2008
10 razones por la que no podes faltar!
ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
Viernes 11 de julio, a las 16 hs.
en el Sindicato Telefónico 48 Nº819 ½ e/ 11 y 12
10 razones por la que no podes faltar!
1º) Por que hace mucho tiempo que no se realiza como lo establece nuestro Estatuto.
Viernes 11 de julio, a las 16 hs.
en el Sindicato Telefónico 48 Nº819 ½ e/ 11 y 12
10 razones por la que no podes faltar!
1º) Por que hace mucho tiempo que no se realiza como lo establece nuestro Estatuto.
2º) Para elegir a la Junta Electoral que garantice unas elecciones justas y transparentes.
3º) Para que seas vos el que empiece a tomar las decisiones y no delegarlas más.
4º) Para demostrar que querés un cambio en la manera de dirigir a nuestro Sindicato.
5º) Para demostrar que no tenés miedo.
6º) Para que tu futuro y los próximos 4 años no te lo robe gente que demuestra cada día ser unos ineptos y que no les importan los afiliados. ("Nadie pone sus sueños en manos de aquéllos que pueden destruirlos")
7º) Para apoyar al grupo de gente que con coraje, inteligencia y compromiso estan dispuestos a producir el cambio que todos necesitamos.
8º) Por que nos conoces hace años, y sabes como somos y como actuamos los que lideramos este proceso de conformación de la Lista Celeste y Blanca.
9º) Por que se va a hacer presente un veedor del Ministerio de Trabajo de la Nación que garantizará que no van a hacer lo que ellos quieran.
10º) Por que vas a ser protagonista de un hecho histórico, por que esta asamblea es el principio del cambio en nuestro sindicato.
sábado, 5 de julio de 2008
Repasemos nuestro Estatuto y hagámoslo cumplir
CAPITULO VII
DE LAS ELECCIONES GENERALES
Art. 76°) : Las elecciones en el Sindicato se efectuaran cada cuatro (4) años, la fecha del comicio deberá fijarse con una anticipación no menor de noventa (90) días de la fecha de terminación de mandatos de los directivos que deban ser reemplazados. Con una antelación no menor de cuarenta y cinco (45) días de la fecha del Comicio, la Comisión Electoral integrada como mínimo por tres (3) miembros designados conforme lo prevé el art. 57 inc. h) procederá a efectuar la convocatoria y publicación de las elecciones, fijando lugar, día y hora, los que no podrán alterarse.
a) A partir de la fecha de su designación la Comisión Electoral es la única autoridad para la organización, fiscalización, empadronamiento, oficialización de listas y proclamación de electos. Los miembros de la Comisión Electoral no podrán ser candidatos, ni miembros de Comisión Directiva, debiendo ser afiliados con derecho a voto.
b) Su mandato termina con la proclamación de autoridades electas, acto este que se efectuará inmediatamente de conocerse el resultado del escrutinio definitivo y sus atribuciones se limitan exclusivamente al proceso electoral, debiendo las autoridades facilitarle todos los medios requeridos, a su alcance y a los efectos del mismo.
Art. 77°) : Se confeccionaran padrones electorales, uno por orden alfabético y otro por establecimiento. El que debe contener nombre y apellido completo, numero de asociado y número de empleado. Los padrones deberán encontrarse a disposición de los afiliados y listas intervinientes con no menos de treinta (30) días de antelación a la fecha de elección. A petición de una lista oficializada o del 10% de los afiliados con derecho a voto, el Ministerio de Trabajo procederá a la verificación de los padrones.
Art. 78°) : La elección se realizará por voto secreto y directo de todos los afiliados no afectados por las inhabilidades establecidos en la Ley o en este Estatuto, siempre que hayan trabajado en la actividad, oficio, profesión o categoría durante seis (6) meses inmediatos anteriores a la fecha de la elección, salvo los casos previstos en el Art 14° del presente Estatuto.
Art. 79°) : Para ser miembro de Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas, Delegado Congresal, Delegado a la C.G.T. y otros cargos representativos, cada asociado deberá reunir los requisitos establecidos en el art 25°).
Art. 80°) : La convocatoria a elecciones, para Comisión Directiva, Delegados Congresales, Comisión Revisora de Cuentas y Delegados a la C.G.T., se realizará dentro de lo posible en forma conjunta. El cargo de miembro de Comisión Directiva o de Comisión Revisora de Cuentas es compatible con el de Delegado al Congreso de F.O.E.E.S.I.T.R.A. y Delegados a la C.G.T.
Art. 81°) : Las listas de candidatos deberán ser presentadas por triplicado, dentro de los plazos legales, con la aceptación de los propuestos y el aval del tres (3%) por ciento de los socios con los respectivos nombres, numero de afiliado y empleado. Cada lista designará un apoderado general, el que representará a la lista ante la Comisión Electoral asimismo cada lista designará los fiscales que deberá hacer conocer a la Comisión Electoral por intermedio del apoderado general. Las listas serán clasificadas por color, en común acuerdo con la Comisión Electoral y apoderados, teniendo en cuenta la lista que lo hubiere usado en la elección anterior. De las observaciones que realice la Comisión Electoral, se dará vista al apoderado, por el término de tres (3) días corridos para su ratificación o rectificación. Las listas aprobadas serán exhibidas en la sede gremial hasta el día de la elección. Si no hubieran listas aprobadas se convocará con veinte (20) días de plazo a una nueva elección, con el mismo padrón.
Art. 82°) : Cinco (5) días antes del acto eleccionario los apoderados elevarán si no hubiesen incluido en la presentación los nombres de los fiscales designados por cada mesa y turno, como así también con diez días de anticipación la Comisión Electoral indicará el numero de mesa con la nomina de quienes la presidirán. La Junta Electoral designará los presidentes no pudiendo ser estos integrantes de listas o miembros de la Comisión Directiva.
Art. 83°) : Los asociados depositarán su voto personalmente en urnas selladas y lacradas al efecto colocándolo en un sobre que se le entregará autorizado por el presidente de mesa y fiscales que deseen hacerlo. Deberán instalarse tanto cuartos oscuros como mesas receptoras existan siendo obligatorio su uso. La elección se realizará en una sola jornada salvo que por la modalidad de trabajo o distancia de oficina u otras circunstancias determinen extenderla. Para emitir su voto el asociado deberá presentar el carnet de asociado o el recibo de sueldo en este caso con documento de identidad. Las oficinas de sub – zona podrán votar por correspondencia, la Comisión Electoral determinará la forma de recepción y verificará el numero de afiliado que corresponda según asiento de padrón, dejando debida constancia en el mismo con la palabra VOTO.
Art. 84°) : En el cuarto oscuro habilitado al efecto deben encontrarse todas las listas oficializadas, el votante elegirá la de su preferencia colocándola dentro del sobre. Cada votante podrá votar por una lista completa pudiendo incluir en su voto listas distintas para Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados al Congreso y Delegados a C.G.T. El sobre cerrado será depositado en una urna ante la mesa Electoral.
Art. 85°) : Inmediatamente después de clausurado el comicio se efectuará en la misma mesa el escrutinio provisorio. Estando a cargo de la Comisión Electoral el Escrutinio Definitivo, labrándose las actas respectivas. Será anulado el voto que contenga dos o más boletas de distintas listas para los mismos puestos si en cambio las boletas fuesen iguales, se computará como un voto, las tachas se tendrán por no efectuadas. Los apoderados podrán pedir reconsideración sobre las boletas anuladas. Cuando el apoderado de alguna lista formulase alguna objeción a una determinación de la Junta Electoral y que no fuera aceptada podrá exigir el levantamiento de una acta dejando constancia de lo observado, la que deberá ser firmada por la Comisión Electoral, debiéndose entregar copia de la misma.
Art. 86°) : Resultaran electos los miembros de la Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados Congresales, Delegados a la CGT, cuya lista obtenga el mayor número de votos en el acto eleccionario y tomarán posesión de sus cargos dentro de los cinco (5) días subsiguientes. Los miembros salientes deberán de hacerle entrega de sus cargos a los sucesores reunidos en pleno, labrándose las actas respectivas con inventario general estado de fondos y cobranzas. Cada miembro de la Comisión saliente entregará al que lo reemplace todos los elementos que posea como también la información general que permita al sucesor un mejor desempeño. De todo lo actuado se formará un solo legajo para archivar como antecedente y para documentar al Ministerio de Trabajo.
DE LAS ELECCIONES GENERALES
Art. 76°) : Las elecciones en el Sindicato se efectuaran cada cuatro (4) años, la fecha del comicio deberá fijarse con una anticipación no menor de noventa (90) días de la fecha de terminación de mandatos de los directivos que deban ser reemplazados. Con una antelación no menor de cuarenta y cinco (45) días de la fecha del Comicio, la Comisión Electoral integrada como mínimo por tres (3) miembros designados conforme lo prevé el art. 57 inc. h) procederá a efectuar la convocatoria y publicación de las elecciones, fijando lugar, día y hora, los que no podrán alterarse.
a) A partir de la fecha de su designación la Comisión Electoral es la única autoridad para la organización, fiscalización, empadronamiento, oficialización de listas y proclamación de electos. Los miembros de la Comisión Electoral no podrán ser candidatos, ni miembros de Comisión Directiva, debiendo ser afiliados con derecho a voto.
b) Su mandato termina con la proclamación de autoridades electas, acto este que se efectuará inmediatamente de conocerse el resultado del escrutinio definitivo y sus atribuciones se limitan exclusivamente al proceso electoral, debiendo las autoridades facilitarle todos los medios requeridos, a su alcance y a los efectos del mismo.
Art. 77°) : Se confeccionaran padrones electorales, uno por orden alfabético y otro por establecimiento. El que debe contener nombre y apellido completo, numero de asociado y número de empleado. Los padrones deberán encontrarse a disposición de los afiliados y listas intervinientes con no menos de treinta (30) días de antelación a la fecha de elección. A petición de una lista oficializada o del 10% de los afiliados con derecho a voto, el Ministerio de Trabajo procederá a la verificación de los padrones.
Art. 78°) : La elección se realizará por voto secreto y directo de todos los afiliados no afectados por las inhabilidades establecidos en la Ley o en este Estatuto, siempre que hayan trabajado en la actividad, oficio, profesión o categoría durante seis (6) meses inmediatos anteriores a la fecha de la elección, salvo los casos previstos en el Art 14° del presente Estatuto.
Art. 79°) : Para ser miembro de Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas, Delegado Congresal, Delegado a la C.G.T. y otros cargos representativos, cada asociado deberá reunir los requisitos establecidos en el art 25°).
Art. 80°) : La convocatoria a elecciones, para Comisión Directiva, Delegados Congresales, Comisión Revisora de Cuentas y Delegados a la C.G.T., se realizará dentro de lo posible en forma conjunta. El cargo de miembro de Comisión Directiva o de Comisión Revisora de Cuentas es compatible con el de Delegado al Congreso de F.O.E.E.S.I.T.R.A. y Delegados a la C.G.T.
Art. 81°) : Las listas de candidatos deberán ser presentadas por triplicado, dentro de los plazos legales, con la aceptación de los propuestos y el aval del tres (3%) por ciento de los socios con los respectivos nombres, numero de afiliado y empleado. Cada lista designará un apoderado general, el que representará a la lista ante la Comisión Electoral asimismo cada lista designará los fiscales que deberá hacer conocer a la Comisión Electoral por intermedio del apoderado general. Las listas serán clasificadas por color, en común acuerdo con la Comisión Electoral y apoderados, teniendo en cuenta la lista que lo hubiere usado en la elección anterior. De las observaciones que realice la Comisión Electoral, se dará vista al apoderado, por el término de tres (3) días corridos para su ratificación o rectificación. Las listas aprobadas serán exhibidas en la sede gremial hasta el día de la elección. Si no hubieran listas aprobadas se convocará con veinte (20) días de plazo a una nueva elección, con el mismo padrón.
Art. 82°) : Cinco (5) días antes del acto eleccionario los apoderados elevarán si no hubiesen incluido en la presentación los nombres de los fiscales designados por cada mesa y turno, como así también con diez días de anticipación la Comisión Electoral indicará el numero de mesa con la nomina de quienes la presidirán. La Junta Electoral designará los presidentes no pudiendo ser estos integrantes de listas o miembros de la Comisión Directiva.
Art. 83°) : Los asociados depositarán su voto personalmente en urnas selladas y lacradas al efecto colocándolo en un sobre que se le entregará autorizado por el presidente de mesa y fiscales que deseen hacerlo. Deberán instalarse tanto cuartos oscuros como mesas receptoras existan siendo obligatorio su uso. La elección se realizará en una sola jornada salvo que por la modalidad de trabajo o distancia de oficina u otras circunstancias determinen extenderla. Para emitir su voto el asociado deberá presentar el carnet de asociado o el recibo de sueldo en este caso con documento de identidad. Las oficinas de sub – zona podrán votar por correspondencia, la Comisión Electoral determinará la forma de recepción y verificará el numero de afiliado que corresponda según asiento de padrón, dejando debida constancia en el mismo con la palabra VOTO.
Art. 84°) : En el cuarto oscuro habilitado al efecto deben encontrarse todas las listas oficializadas, el votante elegirá la de su preferencia colocándola dentro del sobre. Cada votante podrá votar por una lista completa pudiendo incluir en su voto listas distintas para Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados al Congreso y Delegados a C.G.T. El sobre cerrado será depositado en una urna ante la mesa Electoral.
Art. 85°) : Inmediatamente después de clausurado el comicio se efectuará en la misma mesa el escrutinio provisorio. Estando a cargo de la Comisión Electoral el Escrutinio Definitivo, labrándose las actas respectivas. Será anulado el voto que contenga dos o más boletas de distintas listas para los mismos puestos si en cambio las boletas fuesen iguales, se computará como un voto, las tachas se tendrán por no efectuadas. Los apoderados podrán pedir reconsideración sobre las boletas anuladas. Cuando el apoderado de alguna lista formulase alguna objeción a una determinación de la Junta Electoral y que no fuera aceptada podrá exigir el levantamiento de una acta dejando constancia de lo observado, la que deberá ser firmada por la Comisión Electoral, debiéndose entregar copia de la misma.
Art. 86°) : Resultaran electos los miembros de la Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados Congresales, Delegados a la CGT, cuya lista obtenga el mayor número de votos en el acto eleccionario y tomarán posesión de sus cargos dentro de los cinco (5) días subsiguientes. Los miembros salientes deberán de hacerle entrega de sus cargos a los sucesores reunidos en pleno, labrándose las actas respectivas con inventario general estado de fondos y cobranzas. Cada miembro de la Comisión saliente entregará al que lo reemplace todos los elementos que posea como también la información general que permita al sucesor un mejor desempeño. De todo lo actuado se formará un solo legajo para archivar como antecedente y para documentar al Ministerio de Trabajo.
viernes, 4 de julio de 2008
Convocatoria a Asamblea General Extraordinaria
La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industrias de la Telecomunicaciones La Plata, con relación a la apertura del proceso electoral para la renovación de autoridades yCONSIDERANDO
Lo normado por los Estatutos sociales, la Ley N°23.551 su Decreto Reglamentario N° 457/88
LA COMISION DIRECTIVA
RESUELVE
1º Convocar a Elecciones Generales para elegir: Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados a Congresales a la F.O.E.E.S.I.T.R.A. y Delegados a la CGT por el periodo 1 de diciembre 2008 al 30 de noviembre de 2012.
RESUELVE
1º Convocar a Elecciones Generales para elegir: Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas, Delegados a Congresales a la F.O.E.E.S.I.T.R.A. y Delegados a la CGT por el periodo 1 de diciembre 2008 al 30 de noviembre de 2012.
2° Convocar a Asamblea General Extraordinaria para el día 11 de julio de 2008, a las 16 horas, en sede sindical sito en la calle 48 N° 819 ½ de la ciudad de La Plata, a fin de tratar el siguiente:
ORDEN DEL DIA
A) Designar la Junta Electoral, que deberá estar compuesta por tres miembros titulares y un miembro suplente.
B) Designar a dos asambleístas para la firma del acta.
A) Designar la Junta Electoral, que deberá estar compuesta por tres miembros titulares y un miembro suplente.
B) Designar a dos asambleístas para la firma del acta.
3º De Forma
La Plata, 2 de julio de 2008
Mirta Edith Segura -------------- Rogelio Rodriguez
Secretaria de Actas --------------Secretario General
Secretaria de Actas --------------Secretario General
miércoles, 2 de julio de 2008
Nos presentamos en Sociedad
Lista Celeste y Blanca
www.celesteyblancalaplata.blogspot.com
//////////////////////////////////////////////////
SE PARTE DEL CAMBIO
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Aqui llegó la Lista Celeste y Blanca para quedarse !!
Participaremos del proximo acto eleccionario !!
Por una nueva manera de hacer sindicalismo !!!
Por una conducción participativa !!
Por y para todos sus afiliados !!
SUMATE !!!!
Escribinos a celesteyblanca08@gmail.com
www.celesteyblancalaplata.blogspot.com
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SE PARTE DEL CAMBIO
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Aqui llegó la Lista Celeste y Blanca para quedarse !!
Participaremos del proximo acto eleccionario !!
Por una nueva manera de hacer sindicalismo !!!
Por una conducción participativa !!
Por y para todos sus afiliados !!
SUMATE !!!!
Escribinos a celesteyblanca08@gmail.com
Un trabajo sin desperdicio, para ser leído por todos
En junio del año 2005 la Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo, realizó el 7° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo “Nuevos escenarios en el mundo del trabajo: rupturas y continuidades”.
En este congreso fueron presentados varios trabajos y casos de estudios por las distintas Universidades del país, dentro de ellos hemos rescatado un estudio realizado por Natalia Aruguete, perteneciente a la Universidad Nacional de Quilmes y Marisa Duarte perteneciente a FLACSO/Universidad de Barcelona.
En el artículo presentado se explora la respuesta dada por la principal organización de trabajadores telefónicos a los cambios ocurridos en el sector entre 1982 y 2005. Por un lado, se intenta establecer, en el marco de la reestructuración que incluyo la privatización de la empresa estatal de telecomunicaciones, cuales fueron las estrategias del Estado para limitar el accionar sindical y cuales, las destrezas desplegadas.
Recomendamos su lectura, tanto para los “viejos telefónicos” que vivieron todo este proceso y para los “jóvenes telefónicos” para conocer por que estamos como estamos, y entender un poco más de temas que serán parte del debate en el próximo proceso electoral en el Sindicato Telefónico de La Plata.
Descargar documento en .PDF
En este congreso fueron presentados varios trabajos y casos de estudios por las distintas Universidades del país, dentro de ellos hemos rescatado un estudio realizado por Natalia Aruguete, perteneciente a la Universidad Nacional de Quilmes y Marisa Duarte perteneciente a FLACSO/Universidad de Barcelona.
En el artículo presentado se explora la respuesta dada por la principal organización de trabajadores telefónicos a los cambios ocurridos en el sector entre 1982 y 2005. Por un lado, se intenta establecer, en el marco de la reestructuración que incluyo la privatización de la empresa estatal de telecomunicaciones, cuales fueron las estrategias del Estado para limitar el accionar sindical y cuales, las destrezas desplegadas.
Recomendamos su lectura, tanto para los “viejos telefónicos” que vivieron todo este proceso y para los “jóvenes telefónicos” para conocer por que estamos como estamos, y entender un poco más de temas que serán parte del debate en el próximo proceso electoral en el Sindicato Telefónico de La Plata.
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