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Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales
Esta Ley es la que rige el funcionamiento de todas las Asociaciones Sindicales del pais, y es el Ministerio de Trabajo de la Nación el que debe velar por su cumplimiento estricto en todas las organizaciones gremiales, las cuales deberan dar fiel cumplimiento de la misma, bajo apercibimiento de no hacerlo, de hasta perder la Personeria Gremial, en caso de violaciones flagrantes de la misma.
Todos los afiliados a un sindicato sea cual sea la especialidad, rama, o sector, debe conocer esta Ley, para luchar contra su incumplimiento y denunciar los abusos y violaciones por parte de los dirigentes que estan al frente de las organizaciones sindicales.
Aqui podes descargar una copia completa de la misma con todos sus decretos reglamentarios.

Estatuto de SOEESIT La Plata
El Estatuto de una organización gremial es el que rige todo lo que se puede y no se puede hacer en un sindicato. Este elemento se encuentra encuadrado dentro de lo que marca la ley 23.551 y cada asociación incorpora sus variantes y matices, segun el tipo de actividad a la que represente.
El Estatuto esta hecho para ser cumplido tanto por la Comisión Directiva de la organización, como asi tambien por todos sus afiliados, quienes tendran la obligacion de denunciar todo aquella anormalidad o violación del mismo al organo de contralor en este caso al Ministerio de Trabajo de la Nación.
Es una de las Obligaciones de los afiliados conocerlo, cumplir y hacer cumplir cada uno de sus articulos.
Aqui podes descargar una copia completa del Estatuto del SOEESIT La Plata

Convenio Colectivo de Trabajo 201/92
El convenio colectivo de trabajo (CCT), es un tipo peculiar de contrato celebrado entre el sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores.
El convenio colectivo de trabajo regula todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías profesionales), así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, información y consulta, cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.).
Es una de las Obligaciones de todos los empleados conocerlo, cumplir y hacer cumplir cada uno de sus articulos.
Aqui podes descargar una copia completa del Convenio Colectivo de Trabajo 201/92 que rige a nuestro sindicato